¿Cómo es Google por dentro?
Los fundadores de Google son Larry Page y Sergey Brin, de la universidad de Stanford.
El denominador común de una oficina de Google es su peculiar forma de trabajar y hacer las cosas, bastante diferente de lo que se pueda esperar de una multinacional de primer nivel. Lejos de buscar las habilidades de oficina más típicas, así como la máxima formalidad y rigor, en las oficinas de Google prevalece otro tipo de valores.
Los principales valores a la hora de trabajar en las oficinas de Google son la innovación, la creatividad, el flujo de información y el crecimiento y mejora continua. Lejos quedan los valores tradiciones en esta empresa, ya que precisamente su esencia y nacimiento se debe a la innovación y nuevas tecnologías (por esta razón, es tan difícil tener un puesto de trabajo en Google).
Es por ello que las largas jornadas de trabajo, tienen que jugar al pin pong, golf, videojuegos, así como plasmar ideas en pizarras o dejar tiempo libre a los empleados para leer y oxigenar su mente (e ideas) es la forma de cómo se trabaja en Google.
Está claro que Google es uno de los máximos exponentes a nivel de gestión empresarial, especialmente por ir un paso por delante y apostar por la innovación y adelantarse al mercado. Todo esto hace que en muchas ocasiones nos encontremos con elementos, decoraciones y procedimientos un tanto peculiares.
Hay un elemento clave detrás de la filosofía de trabajo de Google es buscar el máximo rendimiento.
Como reflexión, Google se ha convertido en algo imprescindible en nuestra vida. Nos la facilita, pero inconscientemente somos dependientes de ella, de aquí llegar a un mundo social (para interactuar con los demás).